2020年5月27日，恒兴集团人力资源体系改革启动会在集团总部17楼多功能厅正式召开，陈丹董事长及集团领导、总部各职能中心、各事业部、各子公司的主要负责人、部门主管人员等50余人参加会议。
会议上，陈尚宏副总裁首先对《关于开展集团人力资源体系改革的通知》文件进行宣贯和解读。
随后，李斌副总裁从当前人力资源体系存在的问题、改革的目标、改革的内容及具体方法三方面对《人力资源体系改革方案》进行了详细的讲解，并在现场提问环节，对问题一一作了深入的解答。
听完改革方案讲解后，各事业部分管领导代表各业务板块分别作了讲话，纷纷表示将积极响应集团的号召，大力支持、配合和推进集团人力资源体系的改革。
，陈丹董事长发表了重要讲话。他指出，集团要通过这次改革建立科学的、合理的岗位管理体系，建立公平、有效的考核管理体系以及具有竞争性、激励性的薪酬体系，来团队活力和改善工作氛围。他强调，人力资源体系改革是一把手工程，要求各层级管理人员要高度重视，坚定不移地进行改革。
新时代下，恒兴集团人力资源体系改革由此正式拉开了序幕。