安徽省阜阳市顺昌牧业有限责任公司

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        安徽省阜阳市顺昌牧业有限责任公司坐落于交通便利的阜阳市开发区,致力于动物保健品的研发、生产、销售、服务为一体的高科技动保企业,公司本着高起点、高标准运作基点,着眼于的养殖环境与发展趋势,致力于开发、、无公害动物保健品。
        人才是公司的资源,质量是公司的生命源泉,以人为本,以质开拓的企业理念和广阔的发展空间,吸引了行业中人员的加入,公司现拥有药学博士2人,生物学博士3人,现有7条符合国家兽药GMP标准的生产线:水针(含中药提取)、口服溶液(含中药提取)、散剂、粉剂、预混剂、剂、杀虫剂。先进的质量技术检测中心,了公司未来的高新产品市场供应和市场技术服务需求。公司始终坚持走质量、服务、品牌、发展的道路,用的内在品质和诚信的服务理念回报社会。
        公司正在筹建其他动保生产线(大容量注射液、粉针等),国内标准的中药提取车间也在筹划之中,打造动保航母企业。
        面对动物保健行业新的机遇和挑战,顺昌牧业全体员工将以畜牧业发展为己任,行业的规范为要求,不断开拓创新,与时俱进,拼搏进取。与业内同仁及有志之士携手并进,为畜牧业的健康发展保驾护航。
        企业文化
        建立企业良好的社会和公众形象:
        培养全员 “质量是企业的生命” 的质量意识,树立“ 离开了质量,产品将失去了价值”的质量理念,不断地优化产品结构,确保产品品质,立足“产品”创“企业”;
        经常调查客户对公司现有产品的意见,及时把信息反馈给质量与生产部门,改进产品质量和疗效,以优良的售后服务为企业赢得良好的信誉;
        借助各种传播手段为企业制造正面新闻,运用各种公关手段完成企业与公众之间的双向沟通;
        逐步美化办公场所及厂区的环境,贯彻执行公司的《员工行为守则》及现场管理方面的规章制度,营造整洁、舒适、规范、有序的生产和工作环境;
        不断开展文明素质教育,培养员工的内在素质与高雅的行为举止;
        协调内部关系,培养 “团队”和“企业人” 意识,形成自己独特的企业文化:
        树立员工的自信心,使员工明白个人效益与企业整体效益的一致性,并把企业的发展作为个人成功发展的前提。
        传播企业先进文化和现代管理理念,培养员工恪尽职守、努力工作的工作态度。
        保持企业“务实、勤奋、雷厉、创新”的工作作风,增强员工对企业的认同感、使命感、集体荣誉感,提高员工对企业的忠诚度。
        增强企业团队的凝聚力,建立员工在工作中、有序的分工协作关系;
        开展全员教育培训,在灌输业务技能的同时,提高员工的综合素质,使员工各尽其才:
        培养各级领导人员的决策力、策划力、执行力,形成企业的人力核心;
        理顺人事管理工作,注意领导与员工间的双向沟通,注重员工的利益和愿望,注重员工不良情绪的疏导;
        为各类技术人员提供知识更新的机会和条件,跟上社会和行业发展的步伐。
        提高各类员工的作业技能,倡导工作创新,岗位成才。
        积极推进“企业理念系统”的建设和完善,塑企业文化做企业人,统一全员的思想和行动:
        确立企业理念系统
        企业宗旨:致力研制绿色动保产品 真诚关注人类健康事业;
        企业愿景:与畜牧业一同发展、壮大;
        发展战略:用科技创造可持续发展的动力;
        经营理念:满足市场需求就是我们工作的全部内涵;
        企业精神:用团队的智慧和汗水去接受市场的洗礼;
        企业价值观:先经营人生  后运作企业;
        工作作风:务实、勤奋、雷厉、创新;
        道德观念:诚实守信、遵章守纪;
        员工理念:与企业一同成长;
        人本观念:把人力作为公司宝贵资源来经营;
        学习理念:学习就是工作  工作需要学习;
        科技理念:用技术壁垒来培育企业的核心竞争力;
        管理理念:走自己的路,创特色经营之路;
        质量理念:离开了质量,产品将失去了价值;
        理念:就是的节约;
        服务理念:离开服务的产品是不完整的;
        竞争意识:夯实基础,才有胜出把握;
        团队意识:企业是个家  需要你我他;
        时间观念:时间不可再生,对勤奋者吝啬,对懒惰者;
        客户理念:没有客户利益,便没有我们的一切;
        成本观念:控制成本,就是在创造利润;
        企业精神:把接受挑战作为求生的本能;
        员工工作理念:象爱护自己的脸面一样对待本职工作;
        营造“讲真话,办实事” 的团队氛围,不断积累和传播企业发展进程中出现的能成为企业文化的思想精髓或行为总则,视“企业文化建设”为提高企业综合竞争力的核心要素。
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      1、合理的供货价格,让经销商有充足的市场运作空间;

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      代理要求:

      1、经营者具备一定的资金、一定的兽药、饲料经营经验和品牌意识。

      A.有市场,需要好产品开拓市场,增强盈利能力的经销商。

      B.有技术,有能力,需要好项目创业的技术人员。

      C.有销售经验,有渠道、有创业欲望的销售人员。

      D.从事畜牧相关行业,有资金,正在选择项目的人员。

      2、应具备一定的铺货能力,开拓市场的人力、物力。

      3、应具备各地域代理的人脉关系、市场控制能力,市场管理能力。

      4、应具备产品组织推广,营造市场氛围能力。

      5、应具备畜牧业的从业经验,相应的专业技术水平及产品售后服务的能力。

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