2012年3月1日至3月15日，河北利华药业公司迎来了部分2012届大学毕业生提前入职实习。为了满足公司年度经营对人力资源的需求，满足新入职员工快速系统的了解公司及完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验，达成新员工其职业生涯规划的目标，公司人力资源部为新入职实习生安排并组织了为期半个月的集中培训。
本期培训邀请了公司各系统的负责人分别从企业概况、公司文化、安全、质量、研发、生产、产品、销售等方面对实习生进行了系统性培训。培训到场率为。
随着企业经营的发展，员工对培训观念的逐步变化，员工的培训需求也越来越旺盛，公司也越来越关注到员工的切身利益，公司将进一步优化培训方案，把培训这项福利送到广大新、老员工的身边。