河北利华药业公司一直在不断的发展，本公司拥有国内外的制药设备，为了满足公司的发展需求，先面向2013届校园的毕业生进行招聘，和利华共成长，创造辉煌的未来。
一、岗位需求及描述：
（一）招聘需求（80人）
岗位类别 | 部门 | 岗位 | 需求专业 | 人数 | 学历 | 性别 |
营销类 | 禽药销售部 | 业务代表 | 动医、动科、制药、 营销、管理、生物类 相关专业 | 15 | 本科 | 男 |
畜药销售部 | 业务代表 | 15 | 本科 | 男 |
招商部 | 业务代表 | 8 | 本科 | 男 |
南方分公司 | 业务代表 | 24 | 本科 | 男 |
技术类 | 招商部 | 技术经理 | 畜牧兽医、药理专业 | 1 | 硕士 | 男 |
禽药部 | 技术代表 | 动医、动科、畜牧兽医专业 | 12 | 本科 | 不限 |
研发部 | 工艺员 | 药物制剂类相关专业 | 2 | 本科 | 不限 |
职能类 | 品质部 | 质检化验 | 药学、化学类相关专业 | 2 | 本科 | 男 |
人力资源部 | 招聘、培训专员 | 人力资源、工商管理类 | 1 | 本科 | 不限 |
（二）任职资格及岗位说明
岗位 | 任职资格 | 岗位说明 |
业务代表 | 热爱营销工作；良好的沟通表达能力；较强抗压受挫能力；较强的经营意识；责任心强，能与企业共同成长；能适应长期出差。 | 市场开发、客情维护；销售及回款；区域策划和市场占有率提升。 |
技术代表 | 客情维护；养殖咨询、产品推广；协助客户日常工作。 |
技术经理 | 热爱营销和策划工作；良好的沟通表达能力；分析能力强；专业知识扎实；能适应长期出差。 | 产品定位、策划、宣传、改进及产品知识培训；完成促销、客户数量与客户销量增长计划；对客户、销售人员提出的技术问题进行指导及技术推广；指导、审核技术诊断治疗流程及用药方案。 |
工 艺 员 | 沟通能力、创新能力、学习能力强，善于思考和解决技术问题 | 药品制剂成果向生产转化，负责车间工艺管理和操作规程制定，解决工艺问题。 |
质检化验员 | 掌握基本的化学检验方法；熟悉化验室基本分析仪器操作；良好沟通能力；较强团队合作意识 | 负责原料、工序产品、成品化验、留样；生产过程中的质量控制；实验室相关分析仪器的管理、保养与校正；质量管理体系相关文件及记录的更新和修订。 |
招聘培训专员 | 良好的口头及表达能力；沟通协调能力；较强团队合作意识 | 落实公司人力资源发展规划；组织实施公司人员招聘；制定员工培训与员工职业生涯规划；组织实施公司各类培训；协助经理进行人才储备体系及人才梯队建设；完成上级交办的其他任务。 |
二、薪酬待遇
（一）薪酬
1、业务代表：3600元（1600元无责任底薪+岗位津贴2000元）+保险415元＋提成奖金+公司奖励，年薪在4.5万元以上，公司期间免费食宿。（无责任薪酬4000元/月以上）
2、技术代表：基本工资1500元（研究生2000，专科1000）+奖金+提成，根据技术经验和能力高幅度晋级，公司期间免费食宿。（无责任薪酬2500元/月以上）
3、技术经理：3000元/月（3000元底薪+岗位津贴）+公司奖励+提成，在公司期间免费食宿。
4、工艺员、质检化验员、招聘培训专员执行公司管理人员薪酬标准，公司免费食宿。
（二）福利待遇
1、福利：社保五险（为在职员工提供社会养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险补贴；团体意外险；在职员工享有疾病统筹慈善基金。），免费健康体检、团体活动3次以上/年。
2、新人安置费：公司为新来员工无偿提前支付1500元现金，作为新员工来公司就业安置专用，工作满一年者不用偿还。
3、各种礼金：公司以人为本，为每位员工提供生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
4、培训机制：岗前培训（涉及沟通技巧、公关礼仪、企业文化、专业技能）、入岗帮扶（每位新人派有师傅帮扶）、每月学习讲座、晋升培训。
5、职业晋升机制：企业为职员设计完善的职业发展三通道（由普通员工晋升公司主管、研发员、职业经理人跨跃），使员工与企业共同成长。
三、校园招聘流程
1、请每位应届毕业生留意学校就业网站上发布的招聘时间及地点。有意向者可提前将简历投递到公司邮箱：zhaopin@hb-lhyy.com，招聘时有优先权。
2、流程安排：企业宣讲会/双选会→→简历筛选→→初次面试→→复试→→公布录用名单→→签订就业或实习协议。
备注：
1、工作地点可根据个人要求及申请合理安排；
2、本企业长期为即将毕业大学生提供实习岗位。
四、联系方式
负责人：刘老师 电话：0311 87572100 传 真：0311 88508086
邮 箱：zhaopin@hb-lhyy.com； 公司网址：www.hb-lhyy.com
地 址：河北省石家庄市新乐南双晶开发区双晶东路1号 邮编050700